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【内情暴露】「カンパニー制の導入で、マルハン西日本の労働環境が最悪になっています」現役社員がYahoo知恵袋に投稿

マルハンでカンパニー制というシステムが導入され、マルハン西日本の労働環境が最悪になっています。
(西日本の代表がものすごく問題ある人物なため)

毎日残業だらけでしんどいです。
無茶な転勤、理不尽な降格、不平等な昇進なども平気で行われています。

かと言って残業代は出るので、労基に行っても相手してもらえるかどうか…

このような場合、どういった対処法がありますか?

引用:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10234247955

 

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ベストアンサー

カンパニー制のことをそもそも公にして良かったことなの?

ちなみにそれって西日本だけだと思います。
今こちらは残業なんてもってのほか。
経費削減ですから。
異動も単身赴任をやめて家族のもとに返すものばかりです。
ちなみにそのあたりの権限はエリア長では?

 

質問者からのお礼コメント

社員の方ですかね? ご回答ありがとう。
カンパニー制の事は会社HPにもあるし一般向けに発表してましたよね。
そう、西日本だけです。
東はダイバーシティ推進や残業削減など働き方改革、時代の流れに乗っていてすごく良いですよね。
西はダイバーシティも働き方改革も全部取り止めるらしく、エリア長や部長達も頭抱えているそうです。
突然家族と離され遠方飛ばされたり、ホーム社員申請してたのに無しになったりとか…泣きたい。

 

不満のある社員で辞めると言うしかないですね、嫌なら辞めるしか無いと思います!

返信

優秀な人は結構やめてしまったようです。
少し前まで良い会社だったんですけどね。。
何も悪い事をしていない人が不利益を被るのはイヤですし、マスコミや警察も巻き込んで問題提起できないか考えてみます。

 

フルスロ
今、マルハン北日本・東日本管轄にいても、カンパニー制で会社を割る前に西日本へ配属になる人もいるんやろなぁ~(地獄みたいな人事になるんだろうけど)

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