記事でもお話しした通り、このたびの都遊連および健全化センターの書面通知は、広告宣伝規制後の警察庁の意向に沿うものであり、改めて徹底する旨を傘下組合員に通知した時期も内容も妥当だと思います。発信についてご批判のコメントも頂戴しておりますがそれらは甘んじてお受けし一切反論致しません。 pic.twitter.com/vwqWCbwQuH
— 楽太郎 (@geneki_tentyou) 2019年3月29日
◎特定日(旧イベント日やゾロ目日、(数字)のつく日、店舗キャラクター誕生日、創業日など)に取材を受ける
◎特定日のみの特別賞品(店舗キャラクター賞品等)販売告知
◎営業者の関与が思料される取材元(ライター等も含む)での全ての事前告知
・市区町村・沿線・駅名での示唆
・店舗に対応した取材名やライターでの示唆
・取材前日や当日に合わせて過去レポート掲載して示唆
・「明日は◯◯(飲食店名など近隣ランドマーク)行きます」などの事前告知を目的とした隠語
・写真・動画等での示唆
・取材日告知に関わるその他全て
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【東京】都遊協が広告宣伝規制を明文化するも罰則規定がなく現状通りとなりそうな見込み・・・
罰則規定ないと意味なくないかな。 pic.twitter.com/WnoAMLgCgE — 大崎一万発 (@manpat ...
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ちょっとツイッターでも書いたのですが、
数多といる来店演者さんを直接的に雇用してしまって出勤表を表に出すのはダメなのでしょうか？(もちろん7のつく日と新台入替くらいしか登場しない仕様！)
で、ダメだとしましょう！
店舗ツイッターや◯◯店長系の人が「今日は休みなので家族で～、これから出勤～」というツイートも出勤状況を表すものにはならないでしょうか？
メールや店舗のLINEでいつもは店長が書いてるのに、店長ではなくバイトの山田くんだった場合はどうでしょうか？
と、抜け道考え出すと楽しくなってきてしまいました(使いたい方はどうぞ)
