ホールへの家族滞在者の就労解禁に元ジャンバリのトムさんが「全く逆効果」とインバウンド向け施策としての違和感を指摘

人手足りないから外国人入れて助かる、はホール側の論理であって、客側の論理じゃない。

これがインバウンドのいい影響だと思っているか知らないけど、全く逆効果だと思う。

簡単でいうと、日本に来る人間が欲しいのは「人が立ってるカウンター」じゃない。日本に来た実感。京都で舞妓体験したら中からオーストラリア人のお姉さんが出てきたら、技術が上手くてもそれは舞妓体験じゃない。

同じ値段払っても、頭の中で「あ、これ日本じゃないな」ってなる。浅草の人力車、相撲の呼び出し、居酒屋の親方の一声。全部「人がいれば成立する仕事」に見えるけど、実は場所の空気を売ってる。

パチンコも同じやし。玉の出し方、台の見方、出玉の渡し方、景品交換の間、常連の無言の空気、年配客への一声。あれはマニュアル翻訳して成立する接客じゃない。

コンビニですら既に話題になってるだろ。「いらっしゃいませ」は言える。でも袋いりますか、ポイントカード、お釣り、年配が早口で何言ってるか、クレームの温度、空気を読む、が別物になる。

ホールはコンビニよりずっと日本独自の店やし。あの記事の絵になってある欧米系女性が本当に玉を出す側に立つか、って話以前に、実際来る層とその絵は一致しない。業界が欲しいのは頭数で、客が欲しいのは日本の店やと思う。

インバウンドを増やすのが目的であればそこを変えるとインバウンドどころが、そこそこジャパニーズパチスロ・パチンコ店じゃなくなるんじゃないの？

「多言語対応できるスタッフが増えてポジティブ」も半分正しい。訪日客が英語で台の説明を聞けたら助かる場面はある。でも元々の客は日本人をまず忘れずに？

日本人の常連が、自分の国の遊技場で「ここ、日本の店やな」と感じられなくなったら、インバウンド以前に本体が痩せる。人手不足は事実。21万人、29万人、数字は出る。それでも「人が足りないから誰でもいい」で埋めた業界は、後から空気を買い戻せない。

レストランがシェフ不足だからレシピ通りに作れる人を世界中から入れるのと、その店の味が残るかは別問題だ。

それに現場は綺麗な話だけじゃない。技能実習や特定技能まわりでは、失踪、資格外労働、窃盗、職場内のトラブル、ひどいケースでは強盗殺人まで、日本の報道に何度も出てる。全員がそうだとは言わない。大多数は普通に働いてる。

ただ「人数が増える＝店が良くなる」は、コンビニでもホールでも、まだ証明されてない。受け入れ側の管理、日本語、接客の型、常連との距離感、ここを雑にすると、人手は埋まるが店は壊れる。

日本に遊びに来るなら日本を見せろ、だ。オーストラリア人の舞妓がいけないんじゃない。それが「京都の舞妓」として売られるのが違う。パチンコも同じだ。外国人スタッフがいていい。

通訳がいていい。でもホールの顔まで差し替える必要はない。人が足りないのは分かる。それでも、客が日本に来てまで外国の店に入りたいわけじゃない。

以上、外人より